Első alkalommal került sor a foglalkoztatási miniszterek ülésére azt követően, hogy a 2016. május 10-i határidőig 11 tagállami parlament indokolt véleményt a fogadott el a munkavállalók kiküldetése javaslattal kapcsolatos szubszidiaritási aggályairól, és így az ún. sárga lapos eljárás megindult. Magyar részről arra kértük a Bizottságot, hogy vegye komolyan a nemzeti parlamentek által kinyilvánított szubszidiaritási aggályokat, és vonja vissza javaslatát. Hangsúlyoztuk, hogy a javaslat ellentétes a szolgáltatásnyújtás szabadságával és hatalmas visszalépést jelent a belső piac kiteljesítéséhez vezető úton. Hangsúlyoztuk, hogy érveinket osztják a munkaadói oldal uniós képviselői is, a Business Europe, valamint az Euro Chambers is. Felhívtuk a figyelmet arra, hogy a régi tagállamokban jellemzően a tőkejavak az olcsóbbak, míg az új tagállamokban a munkaerő. Valós érvekkel nem igazolható az a szabályozási javaslat, amely a jogszerű versenyelőnyök közül egyet kiemel és korlátoz, amíg másokat továbbra is érvényesülni hagy.
Az Európai Bizottság bemutatta a 2016.június 10-én elfogadott új, átfogó készségfejlesztési programját. A kezdeményezés azt hivatott biztosítani, hogy az emberek fiatal koruktól kezdve a készségek széles skáláját sajátítsák el, illetve hogy a lehető legjobban kamatoztatni lehessen az európai humántőkét. Amely végső soron elő fogja mozdítani a foglalkoztathatóságot, a versenyképességet és a gazdasági növekedést.
